Sicher haben Sie ihn auch schon einmal erlebt: Diesen einen Moment, der den Kern einer Entscheidung in sich trägt. Für mich war es ein Moment der geballten, gemeinsamen Ohnmacht in einem Führungskräfte-Meeting. Die Ohnmacht über nicht beeinflussbare, aber einschneidende Veränderungen von außen. Ohnmacht aufgrund von Nicht-Wissen und Nicht-Verstehen. Ohnmacht darüber, genau zu spüren, dass die Dynamiken nicht aufhaltbar sind und in der Situation ein Lösungsweg noch unmöglich erscheint. Ohnmacht führt zu Angst und Angst führt zu Starre und Untätigkeit.
Und dann dieser Moment, der den Kern der Entscheidung aufplatzen lässt, wo plötzlich alles einen Sinn ergibt. Ich erlebte diesen Moment auf einer Zugfahrt, einer Reise zu einem Werteworkshop, als mir ein Buch über die Transformation von Gesellschaft und die Gestaltung der Zukunft in den Schoß fiel.
Jetzt ist es an der Zeit zu bekennen, dass ich an Serendipity glaube – daran, dass sich in Nicht-bewusst-Gesuchtem, sondern aus dem Nirgendwo plötzlich neue und überraschende Entdeckungen oder Erkenntnisse ergeben.
Für mich führte die weitere Auseinandersetzung mit diesen Themen auf sehr unterschiedlichen Ebenen zu einem neuen Zukunftsoptimismus und zu einer ganz besonderen Ruhe in mir. Und zu der persönlichen Entschlossenheit, auf diesem Weg meinen Beitrag für mehr „Enkeltauglichkeit“ zu leisten.
Genau jetzt zu starten – wo ich gerade stehe, mit dem was ich habe: Nämlich meine Expertise in der Organisations- und Personalentwicklung aus unterschiedlichen Branchen sowie meine Erfahrung im Bereich Nachhaltiger Entwicklung, Regionalentwicklung und Naturarbeit zu nutzen und mich an einer Transformation in Richtung einer guten Zukunft für alle aktiv zu beteiligen.
Eine gute Zukunft liegt in der Wiederherstellung der Verbindung zwischen Mensch, Organisation und Natur. Der Mensch ist ein Teil der Natur und steht nicht über ihr.
Der Erwerb eines alten Gartens, ein persönliches Gesundheitsthema und die Suche nach alternativen, besseren Lösungen haben mich auf eine wertvolle Spur meines Aufwachsens zurückgeführt: Auf die Arbeit mit den Jahreszyklen der Natur und die Achtsamkeit gegenüber allem Lebendigen. Auf das Beobachten, Lauschen, Staunen und Lernen von der Natur.
Lernen von der Natur. Das ist keine Liebhaberei, kein esoterisches Geplänkel. Beobachten, Lauschen, Staunen bilden den Kern aller Naturwissenschaften. Erleben wir nicht immer wieder, dass die Forschung wertvolle Erkenntnisse aus der Natur gewinnt und daraus für die menschliche Gesellschaft nützliche Lösung ableitet? Deshalb bin ich überzeugt, dass dieses Beobachten, Lauschen, Staunen und die Weisheit der Natur in der Entwicklung von Organisationen und bei Veränderungsprozessen hilfreich sein kann.
Es ist meine Überzeugung, dass es eine gute Zukunft für alle gibt. Ich bin zukunfts-optimistisch. Auch wenn ich nicht sagen kann, wie genau der Weg dahin geht und wie genau es in der Zukunft aussehen wird. Ein übergreifendes Zukunftsbild hat sich mir noch nicht erschlossen. Jedenfalls gibt es eine Menge an zukunftsweisenden Modellen, Wissen, Erfahrungen, Möglichkeiten, Technologien, Ressourcen, Qualitäten auf allen Ebenen. Außerdem gibt es aus mehreren Strömungen die Erkenntnis, dass wir den Weg nur in Kooperation gehen können. Und das ist eine Entscheidung, die wir jeden Tag treffen können. Wir können Schritt für Schritt in gutem Vertrauen darauf zugehen und uns zu unserem höchsten Potenzial entfalten – sowohl als Organisation wie auch als Mensch. Die Natur macht das sowieso.
Meine beruflichen Stationen
Selbständige Organisationsberaterin und Coach, Psychosoziale Beraterin i. A. (seit 2022)
Dozentin an der HFH – Hamburger Fern-Hochschule
Eigentümerin Verlag sageder books e.U. und Autorin wachsen – das Buch (seit 2020)
bellaflora Gartencenter GmbH, Leitung Human Resources und Organisationsentwicklung (2014 – 2024)
bellaflora Gartencenter GmbH, Leitung Nachhaltige Entwicklung (2023 – 2024)
Maschinenring Österreich, Bereichsleitung Personal (2012 – 2014)
Leader-Region Donau-Böhmerwald, Strategieentwicklung und Prozessbegleitung Lernende Regionen (2010 – 2012)
Caritas in OÖ, Personalentwicklung und EU-Projekte (2004 – 2011)
Meine Ausbildungen
Paris Lodron Universität Salzburg, Masterlehrgang für Interpersonelle Kommunikation
mit den Schwerpunkten Systemische Organisationsentwicklung und Coaching (2017 – 2019)
Johannes Kepler Universität Linz, Diplomstudien Sozialwirtschaft und Wirtschaftspädagogik (2000 – 2008)
Copenhagen Business School, Summer University (2006)
Zertifikatslehrgang Systemisches Coaching (2024)
Zertifizierter wingwave-Coach (2020)
Certified Scrum Master (2019)
Zertifiziert in Kompetenzdiagostik und -entwicklung (2017)
Ausbildung zur Ritualleiterin (2023)
Dipl. Kräuterpädagogin (2024)
Und eine Vielzahl an Weiterbildungen u.a. bei:
Gunther Schmidt, Elisabeth Ferrari, Wolfgang Loos, Frithjof Bergmann, Ursula Seghezzi, Paul Lahninger…
Mein ehrenamtliches Engagement
Beirätin für HCM (Human Capital Management) der Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH (seit 2017)
Volunteer Baan Unraak Childrens Home, Waisenhaus in Thailand (2017)
Vorstand und Mitgründerin „Verein zur Förderung Neuer Mobilität“, Aufbau E-Carsharing in der Leader-Region Urfahr West (2014 – 2017)
Job-shadowing an der University of Glasgow am Department for Social Justice, Place and Lifelong Education Research (2011)
Obfrau des Musikvereins Pfarrkirchen im Mühlkreis (2007 – 2010)
Mitarbeit Lokale Agenda 21-Prozess der Gemeinde Lembach im Mühlkreis (2007 – 2009)
Persönliches
aufgewachsen auf einer Bio-Landwirtschaft im Oberen Mühlviertel, so gut es geht versuche ich diese Prinzipien in meinem Leben, in meiner Arbeit und in meinen Beziehungen umzusetzen; eine erwachsene Tochter, in Lebensgemeinschaft
Nähere Daten und Fakten zu meiner Berufserfahrung, meinen Engagements und Ausbildungen finden Sie auf meinem LinkedIn®-Profil.